Як війна змінила ринок праці у Західній Україні: кого шукають та що пропонують роботодавці?

Понад 7 млн українців – внутрішньо переміщені особи, за даними Міжнародної організації міграції. Одним з найпопулярніших напрямків для українців, що постраждали внаслідок бойових дій, залишається Західна Україна. Це, зокрема, Львів та область. Аналітики кадрового порталу grc.ua дослідили ринок праці західних регіонів, а AIN.Business вибрав головне.

Найвищі зарплати в Україні – у Львові

Західна Україна лідирує не лише за кількістю внутрішньо переміщених осіб, вона також лідер за кількістю релокованих підприємств. За допомогою у перевезенні виробничих потужностей та персоналу станом на 5 квітня подали заявки 1417 підприємств, вже переміщено 178 компаній та 465 – передано на транспортування. 67 підприємств відновили роботу на території, де не ведуться активні бойові дії.

Кількість вакансій в столиці скоротилася у 30 разів у порівнянні з попереднім роком. Криза на ринку праці найскладніша за останнє десятиліття. До того ж, пожвавлення економіки міст, зокрема столиці, все ще не дозволяють повертатися до довоєнних заробітків. 

Погрози російської сторони про можливі напади у майбутньому теж не впливають позитивно на рішення українців повернутися додому. З огляду на такі заяви, мер Києва Віталій Кличко рекомендує зачекати з поверненням задля власної безпеки. Відповідно, це стосується і бізнесу. 

Релокація бізнесу із зони активних бойових дій та спад вакансій у найбільших містах України призвів до того, що у квітні найвищі зарплати пропонує не столиця. Зокрема, аналітики фіксують такі середні цифри:

• Львівська обл. – 28,3 тис. грн;
• Одеська обл. – 26,4 тис.грн;
• Дніпропетровська обл. – 26 тис. грн;
• Київ – 25 тис. грн.

Пошук працівників: регіональні особливості

У квітні частка вакансій на українському ринку, що пропонує Західна Україна, становить 31%. Більш ніж половина з них, а саме 16%, адресовані від роботодавців зі Львова та Львівської області. Далі йде Тернопільщина, Закарпаття та Волинь – по 3% кожна. Більш скромні показники у Чернівецькій, Хмельницькій та Івано-Франківській областях. Йдеться лише про 2%. Найскладніше на Рівненщині, тут запит практично відсутній – 1%.

Кого шукають роботодавці?

В умовах воєнного часу ситуація на регіональному ринку праці Західної України змінилася. ІТ-сфера більше не являється лідером вакансій. На неї припадає лише 8% актуальних пропозицій. Хоча, в Києві фахівці галузі інформаційних технологій та інтернету надалі в пріоритеті – 29,4%. 

Лідером серед найбільш затребуваних галузей у західних регіонах є сфера продажів – 15%. Далі йдуть фахівці з логістики та транспорту – 12%. Така ж частка припадає і на робітничий персонал. Зміни в структурі ринку праці можна пояснити корективами, які внесла у наше життя війна. Потреби людей змінилися і ринок праці на них реагує.

---

Раніше AIN.Business писав про кризу вакансій в Києві, а також ми публікуємо серію матеріалів про особливості трудових відносин під час війни.