Що робити з невакцинованими працівниками – пояснює Мінекономіки

Мінекономіки пояснило, як правильно відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Документ опублікував у своєму телеграмі адвокат Ростислав Кравець. 

Ось що повинен вчинити роботодавець:

1. Проінформувати всіх працівників про пункти, де можна зробити щеплення; пояснити, що вакцинація обов’язкова; попередити, що в разі відмови працівника відсторонять від роботи без збереження зарплати. 
2. У разі відмови скласти відповідний акт і видати наказ (розпорядження) про те, що працівника відсторонено від роботи до кінця карантину або до того часу, коли людина отримає щеплення. 

Невакцинованих почнуть відстороняти з 8 листопада. 

• Працівника не відсторонять, тільки якщо він має протипоказання до вакцинації і надасть копію відповідного висновку лікаря. 
• Наявність однієї дози не вважають ухиленням від вакцинації. 

Що із зарплатою

Оскільки працівник не виконує трудові обов’язки, то зарплату йому не платять. Але рішення за роботодавцем: він може відлучити працівника на інших умовах згідно з колективним або трудовим договором. 

Кому треба пройти обов’язкову вакцинацію

За наказом МОЗ, вакцинація обов’язкова для працівників:

• центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів;
• місцевих держадміністрацій та їхніх структурних підрозділів;
• закладів освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності. 

Згодом до списку можуть потрапити всі працівники, пов’язані з державним сектором, соціальною роботою та поштовими послугами.