За затримку зарплати каратимуть жорсткіше. Штрафи до 20 000 грн

Мінекономіки розробило законопроєкт, аби посилити захист працівників, яким затримують зарплату. Ось що пропонують:

1. Роботодавець муситиме сплачувати працівнику пеню в розмірі облікової ставки НБУ (зараз це 8%) за кожен «протермінований» день. Така пеня замінить компенсацію, яку наразі роботодавці виплачують працівникам за затримку зарплати. 
2. Працівник матиме право тимчасово припинити роботу, якщо зарплату затримують понад 15 днів. Однак в органів прокуратури, судів, ЗСУ, держвлади, місцевого самоврядування, безпеки та правопорядку такої можливості не буде (крім технічного та обслуговувального персоналу).
3. Штраф нараховуватимуть за порушення щодо кожного працівника. Сьогодні це фіксована сума, яка не залежить від кількості робітників. 

Якщо підприємець безпідставно затримуватиме зарплату понад 1 місяць, йому випишуть штраф – від 6800 грн до 13600 грн за кожного працівника, який не отримав винагороду вчасно.

Якщо затримка відбулася через нецільове використання коштів, призначених для зарплати, штраф буде більшим – від 13600 грн до 20400 грн.

Якщо закон приймуть, він набуде чинності з 1 січня 2022. 

Чому це важливо

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищає Конституція України (ст. 43).

За даними Держстату, на початок літа працівникам заборгували загалом більше 3 млн грн зарплати. Борги працівникам складають близько 80% від загальної заборгованості.

А ще AIN.Business розповідав, що кожен п’ятий українець працює неофіційно.