70% роботодавців готові спробувати 4-денний робочий тиждень – дослідження Jooble

Сайт пошуку роботи Jooble провів опитування серед українських роботодавців щодо 4-денного робочого тижня. Як виявилося, 71,3% готові влаштувати експеримент і перейти на такий графік. При цьому більше половини роботодавців вважають, що ідея ввести 4-денний робочий тиждень в Україні – цілком реалістична. 

Водночас майже третина роботодавців не готова розглянути перехід на 4-денний робочий тиждень у своїй компанії. Ось у чому справа:

  • діяльність компанії не підходить для такого формату роботи; 
  • це зменшить доходи компанії;
  • це уповільнить різні процеси в компанії;
  • буде менше контролю за роботою працівників.

Основні «за»

«Серед можливих перспектив для компанії при переході на 4-денний робочий тиждень більшість респондентів – 72% – відповіли, що це дасть більше свободи для працівників у вирішенні особистих питань», – зазначають у Jooble.

На думку роботодавців, такий графік:

  1. Допоможе зменшити офісні витрати компанії, наприклад, на електроенергію чи папір.
  2. Оптимізує бізнес-процеси при меншій кількості робочих годин.
  3. Підвищить лояльність співробітників до компанії.
  4. Допоможе швидше розв’язувати робочі завдання. 
  5. Збільшить самодисципліну.

За опитуванням, у межах експерименту компанія перелаштовує внутрішні процеси таким чином, щоб її продукт чи послуга залишилися доступними для клієнтів без змін.

Як бути із зарплатою

Майже 90% опитаних готові залишити зарплату співробітників без змін, навіть якщо робочих годин стане менше. Решта переконана, що в цьому разі логічно зменшити зарплату.


Також нещодавно PwC дослідив портрет українського покупця, а Mastercard з’ясував, що половина українців готова відмовитися від готівки.

Залишити коментар

Коментарі | 0

Пошук